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薪酬福利

1、薪酬:
    公司坚持以岗定薪、薪酬结构多样化、业绩与报酬相结合的原则,兼顾内部公平与外部公平。
2、福利:
    福利政策体现出规范化、个性化的特点。包括社会保险、工作餐、劳保等。
3、办公环境:
    干净整洁的办公环境、网络化、现代化的办公设施。
4、往返班车:
    提供每天往返班车,使员工通勤更加便利。

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